"Wenn der Wind der Veränderung weht, versuchen einige Leute Schutz zu bauen und andere Windmühlen"
(chinesisches Sprichwort)
Beraterin von Veränderungsprozessen
Veränderungen sind unvermeidbar und prägen unser Leben. In einer sich wandelnden Welt braucht es Offenheit, Flexibilität und den Mut, neue Wege zu gehen. Ich selber bin häufig neue Wege gegangen (-> Lebenslauf).
Sie führten mich
- vom Umweltschutz in Deutschland zum Ressourcenschutz in West-Afrika
- und weiter in eine inzwischen 30-jährige Tätigkeit in der Entwicklungszusammenarbeit
- und zurück nach Deutschland in den Bereich des "Globalen Lernens", wo ich meine Erfahrungen in Schulen und Gruppen einbringe.
Diese Stationen haben meinen Blick geweitet.
- Perspektivwechsel ermöglichen Verständnis.
- Interkulturelle Dialoge eröffnen Lernprozesse – für Einzelne, für Teams und für Organisationen.
Insbesondere im Bildungsbereich sehe ich darin einen wichtigen Beitrag zur Demokratieförderung: Junge Menschen erfahren, wie Beteiligung, respektvolle Auseinandersetzung und verantwortliches Handeln konkret gelebt werden können.
Parallel dazu habe ich meinen eigenen Veränderungsweg kontinuierlich durch Fort- und Weiterbildungen ergänzt.
Heute begleite ich als
- Beraterin für Projektmanagement und Organisationsentwicklung
- Coach und Teamentwicklerin
- Mediatorin und Konfliktmanagerin
- Beraterin für Globales Lernen
Veränderungsprozesse von Projekten, Organisationen, Gruppen und Einzelpersonen - in Deutschland und frankophonen Ländern Afrikas.
Wichtig ist mir ...
…. in meiner Beratungsarbeit eine Haltung von Wertschätzung, Respekt und Autonomie, die für mich die Grundlage jeder Zusammenarbeit bildet. Nachhaltige Entwicklung entsteht dort, wo Menschen eigenverantwortlich entscheiden und ihr Handeln bewusst gestalten. Dabei beziehe ich die Auswirkungen auf das soziale Umfeld, unterschiedliche Lebensrealitäten sowie gesellschaftliche und ökologische Zusammenhänge mit ein.